らしやすい社会”～『合理的配慮の提供』は何のため？～」 2月 「誰もが『助けて』と言える社会を目指して！～ 困った時、苦しい時こそお互い様 ～」 …
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年6月18日
業務仕様書 宮下コミュニティ会館 （PDF 893.7KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
充を図った。 ▪合理的配慮を提供するにあたり、対話を重視したサービスの提供を行った。 例：スクリーンの映像が見えづらい・声が聞こえづらい→前方の…
2021年6月18日
業務仕様書 本郷会館 （PDF 191.4KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年6月18日
業務仕様書 北塚会館 （PDF 191.2KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年6月18日
業務仕様書 南塚会館 （PDF 191.2KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年6月18日
業務仕様書 東栄会館 （PDF 191.4KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年6月18日
業務仕様書 高桑コミュニティ会館 （PDF 191.4KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年6月18日
業務仕様書 宮上ふれあい会館 （PDF 191.7KB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【個人情報の取扱いに関する留意事項】 （基本的…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
椅子エリアを設置し、合理的配慮に努めた。 前回のセミナーのアンケートから「裁判員になってみたい」という市民の声に応えて、「裁判員体験！～あなたなら、どう 判…
2021年6月18日
業務仕様書 生涯学習・女性センター （PDF 2.3MB） pdf
定管理者が提供すべき合理的配慮については、岐阜市と指定管理者の間で大きな差異が生じないよ う努めること。 【 個人情報の取扱いに関する留意事項】 （ 基本…
