広がった」な ど前向きな意見を聞くことができた。 複合施設の特色を生かした情報発信 インスタグラムやＸ（旧ツイッター）においてタイムリーな情報発信を心掛け…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
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生徒からも気づきや前向きな意見を聞くことが でき、とても感銘を受けた。 10件735,370円の助成を実施した。また、既存の文化団体の活動再開や、新たに活…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 248.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な電灯は消すなどの前向きな行動に努めた。 ・幅広い年齢層の利用を促進するために、演奏会（コンサート）、体力づくりなど、どの年代でも参加で きるよう、講座の内…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ど、新たな気づきや前向きな意見が多くあった。 岐阜市芸術文化協会との連携 リレートーク お出かけお迎え！男女共同参画出張講座 わたしも輝く！女性のエンパ…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 260.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
止対策に積極的かつ前向きに取り組んでもらった。多目的室では、飛沫防止パネルの増 設を行った。 ・新型コロナウイルス感染防止から、生涯学習フェステイバルは２年…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
防止に積極的かつ前向きに取り組んでもらった。 ・新型コロナウイルス感染防止対策を講じながら、コミセン講座を実施することができた。 ・秋の生涯学習フェステイ…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
3月）に講師として出向き、 職員の専門性を発揮することができた。 応募者が多かった講座（脳科学からみた”怒り”との上手な付き合い方等）は、席数を増やすなど出…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
りに並べると、左右の向きに違和感を感じる。②③を入れ替えると調和がとれると思う。 →すぐに確認したところ、一部表裏が逆になっていましたので直しました。職員も気…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 260.6KB） pdf
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家用車の置き方？後ろ向き！１時間に１回くらいみまわりしてみては？ →現在、西部コミセンでは、前向き駐車はお願いしておりません。駐車については、運転手が止めや …
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 231.8KB） pdf
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り、ピアノの移動は不向きですので、ステージにおいてご利用 願います。 ・椅子がめくれたものがある。ソファーはだれが破るのか。 →使用に耐えないものは、時期…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 233.9KB） pdf
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→各部屋順次、前向きに検討をさせていただきたいと思います。 ・ピアノの調律をお願いします。 →年に2回程度 調律をさせていただいておりますが、また音…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
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たい」というような前向きな意見をいただくことができ、高く評価 できる。今後も継続していくようにつとめたい。 ・前年度からの課題であった市民自主講座の一期制移…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
学校や企業、団体へ出向きアウトリーチに努めるなど、職員の専門性を活かした啓発は大変評価できる。今後も、職員の 高いスキルを活かした事業の展開を期待したい。 …
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 384.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
研修などに積極的に出向きスキルアップを 図った。今後、このスキルを活かした事業を展開していく。 女性センター こどもの部屋を有効利用するために、指定管理者…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 北東部コミュニティセンター （PDF 102.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向き の参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 市橋コミュニティセンター （PDF 106.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向き の参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 103.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向き の参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 106.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向き の参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 日光コミュニティセンター （PDF 106.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向き の参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 256.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
「健康麻雀」など男性向 きの参加者が増えるような新しいものを増やしていくことを期待している。 ・モニタリングの開催に関し年１回とすることについて、引き続き市…
