また、電話相談のクオリティを上げるために、スーパーバイザーを招聘したり、メイン相談員を中心にケース検討会を 行った。相談員としてのスキルアップを図り、相談…
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2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
える。また電話相談のクオリティを上げるために、ケース検討会を 行い、相談員のスキルアップを図ることで、相談者自ら気づきができるようなアドバイスをしたり、関係機…
