市指定 管理者制度基本方針１．（３）．②．（ア）．（ｂ）に基づき、非公募により選定するものである。
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 239.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
等供用施設の運営上の基本 方針 ・利用者が利用しやすいサービスの向上と市 民の平等な使用を確保する事を基本方針とし た運営をしているか ・特定の団体及…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出され た者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 238.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出された 者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 241.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出された 者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの 運営上の基本方針、平等利用を確保 するための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 239.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出された 者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 住民の平等 利用が確保 される…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運営 上の基本方針 ・所管の各課と連携を図りながら、岐阜市の生涯学習推進及び男女共同 参画推進の拠点施設として、岐阜市の施策に沿った運営を行ってい…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出され た者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンターの運 営上の基本方針、平等利用を確保す るための体制 ・利用要領に従い、平等な施設利用の承認を行っている か 情報公開、広報の方策 ●指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 240.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がで きる組織的な基礎があるか ・運営組織が、地域の各種団体より選出された 者で組織されているか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、…
2021年8月31日
指定管理者の非公募理由（男女共生・生涯学習推進課） html
岐阜市指定管理者制度基本方針 （PDF 620.9KB） 「1.（3）.（2）.（ア）」に基づき、非公募により選定 コミュニティセンター、柳津地区学習等供用…
