協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
協定締結にあたり、市が想定する主なリスク分担の方針は、以下のとおりです。 これらは、帰責事由の所在が不明確になりやすい主なリスクについて、その方針…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いた業務を遂行するにあたり、「学習機会の充実」 「人材育成」「生涯学習拠点施設としての機能の充実」「生涯学習・ボランティアに関する相談業務及び活動支援」の4 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理的配慮を提供するにあたり、対話を重視したサービスの提供を行った。 例：スクリーンの映像が見えづらい・声が聞こえづらい→前方の席を用意 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いた業務を遂行するにあたり、「学習機会の充実」「人材 育成」「生涯学習拠点施設としての機能の充実」「生涯学習・ボランティアに関する相談業務及び活動支援」の4項…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
お部屋の使用にあたりお困りの際は、内線にてスタッフまでお知らせください。 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ①迅速な修繕の実施 ②指定管…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 111.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今後の取組み 今後も…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 112.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 115.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 113.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 112.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 113.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
減できた。 （1カ月当たり17,008円の節減） 生涯学習センターの評価項目については、事業計画書の内容どおり履行している。 指定管理仕様書・事業計画書及び…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 113.6KB） pdf
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い。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に対す…
