保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起き ないよう個人情報管理の徹底を図った。 利用者の安全・安心を最優先とした上で、業務の効率化や調達コスト…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きな いよう個人情報管理の徹底を図った。メール誤送信対策として従来のメールセキュリティ対策ソフトウェアに加…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きないよ う個人情報管理の徹底を図った。 その他 駐輪場引戸の修繕 光熱水料費が高騰する中、利用者…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きないよ う個人情報管理の徹底を図った. 暴力団対策法に基づく不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起き ないよう個人情報管理の徹底を図った。メール誤送信対策として従来のメールセキュリティ対策ソフトウェアに加…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起 きないよう個人情報管理の徹底を図った。新たなメール誤送信対策として、従来のメールセキュリティ対策ソフトウ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きないよ う個人情報管理の徹底を図った。 ＜施設管理＞ 暴力団対策法に基づく不当要求防止責任者選任事務…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起き ないよう個人情報管理の徹底を図った。 ＜管理経費縮減の具体的方策＞ 上記の取組により電気、ガスの使…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きな いよう個人情報管理の徹底を図った。 ‟応急手当協力事業所”登録施設として、職員全員がＡＥＤを的確に…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
保護担当者を配置し、情報漏えいや不適切な情報発信が起きな いよう個人情報管理の徹底を図った。 ＜リスク対応＞ 暴力団対策法に基づく不当要求防止責任者選任事…
