な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか スタッフ配置の妥当性 ・各係の職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれて…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されて いるか ・業務に必要…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 247.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 242.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 225.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか ・指定管理者…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 240.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 228.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 223.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 293.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか ・接遇等の職員研修が実施されているか ・定期的に備品の点検を行い、必要に応じて改善されているか ・業務に必要な研…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 区分評価 利用促進、利用者増の方策 ・女性センターの業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めているか ・接遇等…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 230.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いよ…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いよ…
