にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
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2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 91.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 93.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 91.2KB） pdf
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にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 94.3KB） pdf
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にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 98.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 94.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成18年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 96.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 142.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 143.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 143.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 147.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 147.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 149.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 150.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 147.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 148.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 147.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 147.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 146.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にアンケートを採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む…
