業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 区分評価 …
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
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改善、工夫又は、 新規の魅力的な提案の有 無、内容 ・岐阜市の施策に沿って、現代的課題に関する講座等の学習機会の提供、啓発イ ベントの実施、学習情報の収…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅力 的な提案の有無、内容 区分評価 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれている…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
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業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 評 価 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・利用者へのアンケート調査を実施しているか ・また、その結果、利用者の要望、クレームに対し適切に …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 地元の住民の雇用及び貢献に関する こと 区分評価 効率的な運営を図るための組織の構 造、スタッ…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアルなど） 地域の生涯学習…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等 の整備など） 区分評価 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅力 的な提案の有無、内容 区分評価 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれている…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策な…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
改 善、工夫又は、新規の魅力的な提案の有 無、内容 ・生涯学習センターの業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か 女性センターとして既存業務…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 区分評価 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
改 善、工夫又は、新規の魅力的な提案の 有無、内容 ・生涯学習センターの業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か 女性センターとして既存業務…
