る中、利用者へ協力を求め、無理のない範囲内で、日常的に以下のような省エネ対策に取り組ん だ。 空調設備 冷房時の設定温度範囲を制限 利用状況に応…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
る中、利用者へ協力を求め、無理のない範囲内で、日常的に以下のような省エネ対策に取り組 んだ。 空調設備 冷暖房時の設定温度範囲を制限、利用状況に応じた…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ナ禍を経験し、新たに求められる生活様式や地域課題に係わる講座を企画・実施した。また、市の新型コロナウイルス 対応方針が、感染状況に応じて改訂される中、その都度…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 193.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求 める。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 192.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求め る。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 214.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求 める。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 193.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求 める。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今後の取組み 今後は、新型コロナ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 207.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求める。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事業計…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 197.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求め る。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受けられるため改善を求め る。 ・稼働率が低いため、もっと多くの人に利用してもらえるよう、活用促進に取り組んでほしい。 今期の取組み に対する評価 事…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の中、利用者へ協力を求め、以下のような取組みを行うことで、ガス・電気 の使用量を削減することができた。 個人情報保護・情報セキュリティ研修を受け、個人情報保…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ロナ禍において新たに求められる生活様式や地域課題に関わる講座を企画・実施した。また、受講前の手指消毒・検 温・チェック表の提出・受講者間の充分な距離の確保など…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
感染防止対策は施設に求められている重要な業務として 実施した。 ・アンケート調査で寄せられる意見については、可能な限り対応している。 今後の取組み ・コ…
2021年6月18日
業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 北部コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 北部コミュニティセンターの各室…
2021年6月18日
業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 南部コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 南部コミュニティセンターの各室…
2021年6月18日
業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 日光コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 日光コミュニティセンターの各室…
2021年6月18日
業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 長森コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 長森コミュニティセンターの各室…
2021年6月18日
業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 市橋コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 市橋コミュニティセンターの各室…
2021年6月18日
業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 北東部コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 北東部コミュニティセンターの…
2021年6月18日
業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
要に応じて随時報告を求めた場合には、その都 度報告すること。 ① 東部コミュニティセンターの利用回数・ 利用者数実績等 ② 東部コミュニティセンターの各室…
