せん。 しかし、現在でも満車状態が散見されているため、ご理解をいただきたいと思います。 利用者アンケートの 実施状況 令和8年2月1日～2月28日実施…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
（小研修室２） →現在ホワイトボードの回転が出来るよう修繕部品を探し、今後対応いたします。（ホワイトボードの入替を予定しておりま すので、暫くおまちください…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月17日
申請要項及び業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 908.4KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
小研修室２） →現在、総合受付前と交流サロン横に休憩スペースとして椅子を設置しております。こちらをご利用ください。 なお、利用時間の15分前には、準備…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 249.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
→駐車場の点検は現在の職員数では困難です。 →出口には左側が確認できるようにカーブミラーを設置しています。 ・公共の建物なので無料で使えるようにしてほし…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ございます。 現在は、一部の研修室（大研修室・中研修室・研修室５０）で、Wi-Fiの利用が可能です。 今後すべての部屋でWi-Fiが使用できる環境を…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。 現在、Wi-Fi設備が利用可能な研修室は以下のとおりです。 ＜常設の無線Wi-Fiがある研修室＞・大研修室・中研修室・研修室５…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
す。 現在は、一部の研修室（大研修室・中研修室・研修室５０）で、Wi-Fiの利用が可能です。 くわしくは、下記URL「貸室のご利用」…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
携を 図る。 ③現在、職員が１名欠員の状態（３名→２名）であり、アルバイト等を駆使しているが、残る職員２名、 健康に留意すると共に役員会を中心に事務局の人…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ありました。 現在は、破損のないテーブルと交換しております。 今後も何かお気づきの点がございましたら、スタッフまでお知らせください。 ・着付けは、…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 254.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
携を 図る。 ③現在、職員が１名欠員の状況であり、アルバイト等を活用し、残る２名、健康に留意し乗り切りたい。 今後の取組み ①施設の安全を重視し、駐車場…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
があるかと思います。現在は設定を１℃上げて、２３℃に してあります。お部屋が温まるまで少し上着を着ていただくなど、今後も引き続きご協力をお願いいたします。…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 161.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
中で利用されており、現在の利用者以外の新たな利用者が生まれる仕組みになっていない。 ・このまま、これらの施設が指定管理で続けていくことには、課題があると思われ…
