こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
こと。 (３) 過去２年以内において、指定管理者の責めに帰すべき事由により、本市もしくは他の地方公共 団体から地方自治法第２４４条の２第１１項の規定により…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識など 安定性 安全性 リスクへの対応方策（利用 者の安全確保策、防止策、 非常時の対…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ルで39名が参加し、過去最多の参加者となった。 ・電気料金や燃料代の高騰が続いており、こまめな消灯など節電、省エネに努めた。 ・燃料費や電気代を確保するため…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
と良いと思う。 ・過去に、持参したスリッパを履いていて階段で転倒された方がおられ、使用を控えて頂いておりま す。 利用者アンケートの 実施状況 令和7…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ークル体験説明会には過去最大の３５名の参加者があった。 前回までの意見の 取組み状況 ・引き続き、コロナ対策として共有スペースの消毒、ロビーのアルコール液…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体制 ができているか …
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか …
2021年6月18日
業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
上限額、積算内訳及び過去4年間の決算額 ＜上限額＞ 年度（ 平成） 29年度 30年度 31年度 32年度 33年度 上限額 (円・ 税込) 18, …
