、 管理経費の 縮 減 が 図 ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大き…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 269.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 201.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用 者に使用しや…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しや…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
容が、管理 経費の縮減が 図られるもの であること 管理経費縮減の具体的方策 ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか ・具体的な経費の削減の方…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 286.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れ る も の で あること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 施設管理を行っていく上での方針と具 体策 …
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 249.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮 減 が 図 ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大き…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 250.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大きくかい離していないか ・具体的な経費の削減の方策を掲げ、努力しているか ・接遇等の職員研修が実施さ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 251.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮 減 が 図 ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大き…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 253.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が 図ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大きくかい…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 202.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しや…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 250.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮 減 が 図 ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大き…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 252.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮 減 が 図 ら れ る も の で あること 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経費縮減の方策 ・収支予算と実績とは大き…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しや…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 205.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理経費の妥当性と経費縮減の方策 ・エアコンの設定を、夏は28℃・冬は18℃として いるか ・エアコンのフィルターの掃除を年2回以上行っ ているか 効率…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 204.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利 用者に使用しや…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 201.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
理経費の妥当性と経費縮減の方策 効率的な運営を図るための組織の構造 公平性 透明性 住民の平等 利用が確保 されること 効果性 事業計画書 の…
2021年11月16日
非公募理由 コミュニティセンター （PDF 149.4KB） pdf
その管理に係る経費の縮減が図ら れることに加え、地域の特性を活かし、地域住民と協働しながら、センターの設置目的を達成 していくことが必要であり、岐阜市指定管…
2021年11月16日
非公募理由 柳津地区学習等供用施設 （PDF 121.2KB） pdf
その管理に係る経費の縮減が図ら れることに加え、地域の特性を活かし、地域住民と協働しながら、施設の設置目的を達成して いくことが必要であり、岐阜市指定管理者…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 240.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れるもので あること 施設管理を行っていく上での方針と具体策 ・会館の清掃・点検を常に行うなどして、利用者 に使用しや…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、 管理経費の 縮減が図ら れ る も の で あること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 施設管理を行っていく上での方針と具 体策 …
