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安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

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安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

務を安定的に実施する能力があること、その管理に係る経費の縮減が図ら れることに加え、地域の特性を活かし、地域住民と協働しながら、センターの設置目的を達成 し…

安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最…

て 行う 物的 能力、人的 能力を有し ていること 選定基準 効果性 住民の平等 利用が確保 されること ・地域の生涯学習、コミュニティ活動…

安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 効率性 事 業 計 画 書 の内容が、対 象 施 設 の 効 用 （ 設 置 目 的）を…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施…

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 ・地域の生涯学習、コミュニティ…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…