し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ているか …
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し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ているか …
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 ( 設 置 目的)を最…
し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …
安定して 行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ている…
安定して 行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 利用者アンケートの 実施状況 会館にアンケート回収箱を設置している。 2月1日~2月28…
安定して 行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せている…
し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …
安定して 行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ている…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…
て 行 う 物的能力、人 的能力を有し ていること 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より…
務を安定的に実施する能力があること、その管理に係る経費の縮減が図ら れることに加え、地域の特性を活かし、地域住民と協働しながら、施設の設置目的を達成して い…
務を安定的に実施する能力があること、その管理に係る経費の縮減が図ら れることに加え、地域の特性を活かし、地域住民と協働しながら、センターの設置目的を達成 し…
し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 利用者アンケートの 実施状況 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …
行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 ( 設 置 目 的 )…