３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
３．業務責任者の選任 業務の実施に先立ち業務責任者を選任すること。 ４．法定資格者の選任 本業務を実施するに当たり、別紙…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示し た。 1月から連続してトイレ部品の窃盗事案が発生した。予防策として、ハート…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 防犯対策として、防犯カメラでの監視や警備員の巡回に加え、職員が日常的に館…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 各種安全マニュアルに基づき、安全・安心な施設運営に努めた。今期も事故等が…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 快適な公共空間を提供するためアダプト・プログラムに参加.ハートフルスクエ…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示し た。 ＪＲ岐阜駅周辺施設と連携し、「小学生のための社会に役立つお仕事体験」…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 ＜その他＞ イラストや画像の著作権侵害を回避するため、著作権上の留意事…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 事故防止対策として、定期点検の他、日常的に施設・設備の点検を行い、危険箇…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 ●生涯学習センター 防犯対策として、防犯カメラでの監視や警備員の巡回…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 「女性の学び・働くスキルアップセミナー」を岐阜市とNPO法人との共催で実…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事業所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢 を示している。 女性センター ＜施設管理＞ 下半期において利用者数は107,…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事務所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿勢を示した。 文化振興係 美術展覧会において、美術展７０周年を記念し、岐阜市民会館に…
2021年8月12日
平成27年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 350.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く不当要求防止責任者選任事業所の表示を受付に掲げ、反社会勢力に対しての姿 勢を示している。 ＜その他＞ 岐阜市芸術文化協会の事務局として、「まちかどコンサ…
