職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 評 価 ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯学習、コ…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 区分評価 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 公平性 透明性 ・市の情報公開制度に基づき公開され…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 公平性 透明性 ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯学習、コミュ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理者の発行…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 公平性 透明性 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態 に対応でき…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 区分評価 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 区分評価 利用促進、利用者増の方策 ・利用者を増やすための方策を…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 情報公開、広報の方策 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 貢献性 事業計画書 の 内 容 が 、 岐阜市ある いは施…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ た 管 …
