(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
組織及びスタッフ（採用予 定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識など 安定性 安全性 リスクへの対応方策（利用 者の安全確保策…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
評価 地元の住民の雇用及び貢献に関するこ と ・地域の自治会連合会等の各種団体の代表者で構成する運営組織 であり、地域に密着した運営が行われているか …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
住者を職員と して採用しているか ・地域の振興、活性化に貢献する活動が行われているか 地域の生涯学習、コミュニティ活動の 推進のため、ニーズを把握し、地…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、地域に居住する者で組織されて いるか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、地域に居住する者で組織され ているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るか 地元の住民の雇用及び貢献に関すること ・運営組織が、地域に居住する者で組織されて いるか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に沿った管…
