意見 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
意見 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の場となった。また、電気代や燃料費が高騰するなか猛暑日が続いていたが、節電を意識しながら利用者の安 全に配慮し、細やかな空調管理を行った。加えて施設管理の面で…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、電気ス イッチをこまめに切ったり利用がない時間帯の通路を消灯したりと、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めている。加…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 136.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、 照明やエアコン等の消し忘れがないようこまめにチェックをしたり、不要な箇所の照明を落としたりと、職員の細かな配慮によ …
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、空調・電 気ともにこまめに電源を切るなど、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めている。加えて施設管理の面では、故障し…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
意見 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 138.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、使用しない時はコンセントからプラグを抜いたり空調や電気の電源をこまめに消したり と、職員の細かな配慮により電気代縮減に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、 不必要な電灯はこまめに切ったり、空調機は台数制限をかけて運転したりと、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めて い…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 144.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰 する中、冷房設定温度を27℃に設定したりこまめに部屋の電気を切ったりと、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めてい る。加…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 249.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
続き開催した。 ・電気代や重油代が高騰する中、こまめな消灯や適切な温度管理など省エネに務めた。 ・電気代や燃料費を捻出するため、他の経費の削減に努力した。 …
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
場を創出した。また、電気代が高騰する中、こまめに電源を切るといった職員の細かな配慮 により電気代縮減に努めている。加えて施設管理の面では、集会室のカーテンレー…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 140.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する 中、こまめに館内を巡回し照明の切り忘れをなくすなど、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めている。加えて施設管理 の面…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 136.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、電気代が高騰する中、こまめに電気や空調を消したり、不要 な部分の照明を落としたりと、職員の細かな配慮により電気代縮減に努めている。加えて施…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 223.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
創出した。また、電気代が高騰する中、こまめな消灯を行い電気代縮減に努めている。加えて施設管理の面では、冷却塔 ファンベルトの取替修繕や、自動火災報知設備及…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
状況 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
す。 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
た。 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働 いている方の人件費単価が最低賃金を下…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
た。 ・今人件費や電気代が上がってきている状況であるが、指定管理開始時点で、5年間の委託料は決まっている。コミセンで働いている方の 人件費単価が最低賃金を下…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 251.8KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の場となった。また、電気代や燃料費が高騰するなか猛暑日が続いていたが、節電を意識しながら利用 者の安全に配慮し、細やかな空調管理を行った。加えて施設管理の面で…
