個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
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- 指定管理者制度
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
個人ではなく、法人その他の団体（以下「団体」という。）であること。 (２) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な団体で、地域の…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
での方針と具体策 その他指定管理者の提案 によるもの ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火体制を整え、日常の安全 確保に努めているか …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
1.05% その他 2.63% 満足度 満足Ａ やや満足Ｂ 普通Ｃ やや不満Ｄ 不満Ｅ スタッフ対応 Ａ 67.8…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
三輪連絡所0.0%、その他3.3% ◎スタッフの対応（態度や接客など） 満足75.9%、やや満足5.2%、ふつう19.0%、やや不満0.0%、不満0.0…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
設施設 3.03% その他 3.03% 設問③ スタッフの対応について 満足 56.92%、やや満足 16.92%、ふつう 23.08%、やや不満 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
集会室 14.8%、その他 0.0% ◎ スタッフの対応（態度や接客など）について 満足 90.3%、やや満足 3.2%、ふつう 6.5%、やや不満 0.0…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に協力しているか その他指定管理者の提案によるもの ・長良川大学へ協力しているか ・ハートフルスクエアーＧ内の他施設と協力して、駅周辺の賑わいの創出に …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンター 0％ その他 0.65 ％ 満足度 満足Ａ やや満足Ｂ 普通Ｃ やや不満Ｄ 不満Ｅ スタッフ対応 Ａ 6…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
集会室 25.9％、その他 0.0% ◎ スタッフの対応（態度や接客など）について 満足 90.3％、やや満足 3.2％、ふつう 6.5％、やや不満 0.0…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
輪連絡所5.26％、その他3.51％ ◎スタッフの対応（態度や接客など） 満足77.19％、やや満足12.28％、ふつう10.53％ ◎施設・設備の管…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
書室 8.22% その他 2.73% 満足 66.15% やや満足 12.31% ふつう 21.54% やや不満 0% 不満 0% 日常点検…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に協力しているか その他指定管理者の提案によるもの ・長良川大学へ協力しているか ・ハートフルスクエアーＧ内の他施設と協力して、駅周辺の賑わいの創出 に…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
大集会室 8.7％、その他 0.0％ ◎スタッフの対応（態度や接客など）について 満足91.3％、やや満足8.7％、ふつう0.0％、やや不満0.0％、不満0…
