操作方法がわからないという利用者からの問い合わせに対して一人一人丁寧に対応した。 今期の取組み に対する評価 ＜施設管理＞ 音楽スタジオ 各種設備・…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
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・駐車場の白線が、夜になると見えにくくなります。 →消えかかっていた駐車場白線の修繕を実施しました。 ・室内にアリが出たとき、何も対応してもらえなか…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
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ご理解下さい。 ・夜間帰宅時に門が半分ほど閉まっていることがある。→閉館時間を過ぎると誤って車が侵入しない よう閉めることがあります。 ・男性職員の対応が…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
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危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配 置し緊急事態に備えた。 多様な場面において…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
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天井が高く足場を組まないと交換不可。数カ所（７カ所）になった為、修繕をした。（２月度） 今後も足場を組む必要の有る箇所は、危険性が無ければまとめて処理を…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
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善 ◯55分にならないとカギがいただけないことが少し不満です。→利用者の皆さんに同じ条件で対応さ せてもらっています。前の時間帯は、その時の利用者の権利です…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
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低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
室が熱くて活動が出来ないとの苦情あり。 無く、暑い日に多数の部屋利用があった場合には、風量が足らなくなり部屋が冷えなくなる。 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
迫る！！～白亜紀の闇夜をホタルは照らしたか～」 ミミズやホタルなどの発光する身近な生き物をテーマに、最新の研究成果を学べる機会を提供した。 「美濃・飛騨に残…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
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低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他 体育ル…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
92.html ・夜に自動販売機前で騒いでいる女子高校生がうるさい。（小研修室１） →館内を警備員が随時巡回いたしておりますが、ご利用の際にお気づきのこと…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 192.7KB） pdf
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鍵を借りることができないというケースはないようにする必要がある。 ・今後、少子高齢化がますます進行していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 185.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
鍵を借りることができないというケースはないようにする必要がある。 ・今後、少子高齢化がますます進行していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 191.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
鍵を借りることができないというケースはないようにする必要がある。 ・今後、少子高齢化がますます進行していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか…
