操作方法がわからないという利用者からの問い合わせに対して一人一人丁寧に対応した。 今期の取組み に対する評価 ＜施設管理＞ 音楽スタジオ 各種設備・…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・駐車場の白線が、夜になると見えにくくなります。 →消えかかっていた駐車場白線の修繕を実施しました。 ・室内にアリが出たとき、何も対応してもらえなか…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ご理解下さい。 ・夜間帰宅時に門が半分ほど閉まっていることがある。→閉館時間を過ぎると誤って車が侵入しない よう閉めることがあります。 ・男性職員の対応が…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月17日
申請要項及び業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 908.4KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
基づく市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪化する…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
迫る！！～白亜紀の闇夜をホタルは照らしたか～」 ミミズやホタルなどの発光する身近な生き物をテーマに、最新の研究成果を学べる機会を提供した。 「美濃・飛騨に残…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
室が熱くて活動が出来ないとの苦情あり。 無く、暑い日に多数の部屋利用があった場合には、風量が足らなくなり部屋が冷えなくなる。 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…
