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2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(北部コミュニティセンター及び長寿園) (PDF 138.2KB pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(北東部コミュニティセンター) (PDF 135.8KB) pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(市橋コミュニティセンター) (PDF 133.9KB) pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(長森コミュニティセンター) (PDF 140.5KB) pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(日光コミュニティセンター) (PDF 135.8KB) pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(南部コミュニティセンター及び陽楽園) (PDF 132.0KB pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(東部コミュニティセンター) (PDF 162.4KB) pdf

室が熱くて活動が出来ないとの苦情あり。            無く、暑い日に多数の部屋利用があった場合には、風量が足らなくなり部屋が冷えなくなる。     …

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(西部コミュニティセンター及び交楽園) (PDF 137.0KB pdf

低賃金を下回ることはないとは思うが、そういったチェックが必要ではないか。 ・利用料等の収入額によって、指定管理料に変わりはないとのことだが、インセンティブがあ…

2025年12月2日

令和7年度(2025年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 539.5KB) pdf

迫る!!~白亜紀の闇をホタルは照らしたか~」 ミミズやホタルなどの発光する身近な生き物をテーマに、最新の研究成果を学べる機会を提供した。 「美濃・飛騨に残…

2025年8月8日

令和6年度(2024年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 492.8KB) pdf

危機管理の上で、勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配 置し緊急事態に備えた。 多様な場面において…

2025年8月8日

令和6年度(2024年度)下半期結果(長森コミュニティセンター) (PDF 141.9KB) pdf

善 ◯55分にならないとカギがいただけないことが少し不満です。→利用者の皆さんに同じ条件で対応さ せてもらっています。前の時間帯は、その時の利用者の権利です…

2025年8月8日

令和6年度(2024年度)下半期結果(東部コミュニティセンター) (PDF 154.7KB) pdf

天井が高く足場を組まないと交換不可。数カ所(7カ所)になった為、修繕をした。(2月度)    今後も足場を組む必要の有る箇所は、危険性が無ければまとめて処理を…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(西部コミュニティセンター及び交楽園) (PDF 236.7KB pdf

改善 ・よくわからないと言われて困ったことがある →その場で即答できない場合は、後日に回答するなどで対応するようにします ・顔も見ず、仕事をしながら対応す…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 725.6KB) pdf

危機管理の上で、勤では不審者対応として必ず男性職員を配置 した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人 は配置し緊急事態に備えた。 駐車場内において…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 874.9KB) pdf

危機管理の上で、勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は 配置し緊急事態に備えた。 その他  体育ル…

2023年6月7日

令和4年度(2022年度)下半期結果(西部コミュニティセンター及び交楽園) (PDF 239.6KB pdf

ることは 容易ではないと考えます。 ・オーディオがすぐに使用できる状態になく、調整が必要なので時間をとられる →オーディオは複数のサークルが使用されます。…

2023年6月7日

令和4年度(2022年度)下半期結果(北部コミュニティセンター及び長寿園) (PDF 244.2KB pdf

法令遵守 ○朝は2階の廊下など暗いので、明るい状態だとサークルに来る人も気持良いと思います。   →気持ちよく利用していただける環境を損なわないように…

2023年6月7日

令和4年度(2022年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 693.8KB) pdf

うにして欲しい。じゃないと寒いです。(和室研修室1)  →ご利用いただきありがとうございます。   昨今の電気代高騰により、当施設も館内の節電に努めておりま…

2023年11月27日

令和5年度(2023年度)上半期結果(南塚会館) (PDF 191.8KB) pdf

鍵を借りることができないというケースはないようにする必要がある。 ・今後、少子高齢化がますます進行していく中で、現状のまま維持していくことは困難なのではないか…

2023年11月27日

令和5年度(2023年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 719.8KB) pdf

92.html ・に自動販売機前で騒いでいる女子高校生がうるさい。(小研修室1)  →館内を警備員が随時巡回いたしておりますが、ご利用の際にお気づきのこと…

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