いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7) 自主事業（指定管理者の費…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができている か ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置しているか 施設管理業務を行ってい…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置してい るか。 リスクへの対応方…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 安定性 安全性…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 223.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
よい →最少人数で勤務しているので駐車場の点検までは困難なのが現状です 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 日常点検の中で施設及…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができて いるか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置してい るか。 貢献性 地元で…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか ・利用者へのアンケ…
