緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
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緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
区 分 評 価 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 効率性 管理経費の縮 減が図ら…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 ・市の情報公開制度に基づき適…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・各分…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・施設の管理運営は、適切に実施されている。 ・月曜休業日の廃止等の運営に関する変更を提案し実施…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・各分…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。また、防犯に対する対策 は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 …
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。また、防犯 に対する対策は適切か。 4・5月の開館中は様々な新型コロナウイルス感染症対策を実施…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。また、防犯に対す る対策は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。また、防 犯に対する対策は適切か。 職員の管理・人材育成の方策 ・職員の管理は適切に行われてい…