・・・ 1 3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 4 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
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・・・ 1 3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 4 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
・1 3 応募資格・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 4 指定期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
・・・ 1 3 応募資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 4 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
・・・・1 3 応募資格・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 4 指定期間・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
おいて、指定管理者の応募資格要件を欠き脱退した場合においては、残存構成員が当該業務を完了する。 (業務履行途中における構成員の破産又は解散に対応する措置) …
おいて、指定管理者の応募資格要件を欠き脱退した場合においては、残存構成員が当該業務を完了する。 (業務履行途中における構成員の破産又は解散に対応する措置) …
おいて、指定管理者の応募資格要件を欠き脱退した場合においては、残存構成員が当該業務を完了する。 (業務履行途中における構成員の破産又は解散に対する処置)…
おいて、指定管理者の応募資格要件を欠き脱退した場合においては、残存構成員が当該業務を完了する。 (業務履行途中における構成員の破産又は解散に対する措置) …
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあ…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…
して指定を受ける際の応募資格に不適合となったとき。 (4) 指定管理者の経営状況が著しく悪化するなど、公の施設の管理に重大な支障が生じるお それがあるとき…