す。ただし対応が困難な場合は、対策方法等 について所管課と協議をして検討していき ます。 該当頁 指定管理業務に係る特記仕様書 チェックシートで…
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す。ただし対応が困難な場合は、対策方法等 について所管課と協議をして検討していき ます。 該当頁 指定管理業務に係る特記仕様書 チェックシートで…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
ない。 【障害者差別解消法への対応に関する留意事項】 第1 指定管理者は、利用者の利便性向上等の観点から、障がいのある人に対し、「障害を理…
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適宜研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS(インスタグラム、フェイスブック、…
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっている。業務 を適切に遂行できるよう適宜WEB研修を実施している。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用し…
用者サービスの提供に支障のない適切な人員 配置となっている。業務を適切に遂行できるよう、適 宜研修を実施している。 ③ホームページの各種お知らせコーナーの…
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となって いる。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施している。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用した広…
管理者が円滑 かつ支障なく会議場の業務を遂行できるように、以下の内容に留意して引継ぎを行うものとしま す。 ① 旧施設管理者は引継書を作成してください。…
(1)岐阜市身体障害者福祉協会 (自販機) (2)合同会社岐阜長良川ホテルマネジメ ント(ホテル入口 72.76 ㎡) (3)東邦ガスネットワ…
定管理者の通常業務に支障を来すおそ れがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4) 市は、施設の使用が終了したときは、速やかに責任をもって…
定管理者の通常業務に支障を来すおそ れがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4) 市は、施設の使用が終了したときは、速やかに責任をもって…
ほか、会議場の管理上支障を来すおそれがあるとき。 (使用権の譲渡等の禁止) 第9条 第7条の規定により使用の許可を受けた者(以下「使用者」という。)は、許可…
ほか、会議場の管理上支障をきたすおそれがあるとき。 なお、使用許可申請期間の初日(ホールの場合、使用開始日の1年前の日の属する月の初 日)に市と他の申請者…
展示室 身体障害者福祉法(昭和 24年法律第 283 号)第 15 条第 4項の規定により身体障害者手帳 の交付を受けている者及びその介護者が観覧する…
定管理者の通常業務に支障を来すおそ れがある場合には、速やかに他の避難所の確保等に努める。 (4) 市は、施設の使用が終了したときは、速やかに責任をもって…
より避難させることが困難な場合は、 この限りではない。 4 市の指示により自主避難者等を受け入れた場合、指定管理者は施設内で発生した避難者 及び物資に係…
より避難させることが困難な場合は、この限りではない。 4 市の指示により自主避難者等を受け入れた場合、指定管理者は施設内で発生した避難者及び物 資に係る事…
か、センターの管理上支障を来すおそれがあるとき。 (使用権の譲渡等の禁止) 第10条 第8条の規定により使用許可を受けた者(以下「使用者」という。)は、許可…