用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっている。業務 を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施している。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用した広…
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2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 270.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 138.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適宜研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、フェイスブック、…
2025年6月14日
令和6年度下半期 長良川国際会議場 （PDF 146.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっ ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用し…
2025年6月14日
令和6年度下半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 141.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員 配置となっている。業務を適切に遂行できるよう、適 宜研修を実施している。 ③ホームページのリニューアル、各種お知…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 318.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
サービスおよび運営に支障がない様、雇用を継続 し、適切な人員配置を行った。また、人材研修は、Web研修を中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 251.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適宜研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、フェイスブック、…
2024年12月25日
令和6年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 284.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっ ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、SNSを活用し…
2024年12月25日
令和6年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 262.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員 配置となっている。業務を適切に遂行できるよう、適 宜研修を実施している。 ③ホームページのリニューアル、各種お知…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 261.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
②利用者サービスに支障のない適切な人員配置と なっている。適宜研修を実施し、適切な業務遂行に 努めている。 ③ホームページの刷新、各種お知らせコーナーの…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 253.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適時研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、フェイスブック、…
2024年1月5日
令和5年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 183.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
サービスおよび運営に支障がない様、雇用を継続 し、適切な人員配置を行った。また、人材研修は、Web研修を中心 にスタッフのスキルアップに努めた。通信教育を推…
2024年1月5日
令和5年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 308.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっ ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、独自に隔月に発…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 165.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適宜研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、Facebook…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 231.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
サービスおよび運営に支障がない様、雇用を継続し、適切な人 員配置を行った。また、人材研修は、Web研修を中心にスタッフのスキルアッ プに努めた。通信教育を推…
2024年7月8日
令和5年度下半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 165.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
②利用者サービスに支障のない適切な人員配置と なっている。適宜研修を実施し、適切な業務遂行に 努めている。 ③ホームページの刷新、各種お知らせコーナーの…
2024年7月8日
令和5年度下半期 長良川国際会議場 （PDF 198.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっ ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、独自に隔月に発…
2023年1月23日
令和4年度上半期 長良川国際会議場 （PDF 305.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
用者サービスの提供に支障のない適切な人員配置となっ ている。業務を適切に遂行できるよう、適宜研修を実施してい る。 ③ホームページや広報誌、独自に隔月に発…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市道の駅柳津交流センター （PDF 253.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
者へのサービス提供に支障のない、適切な 人員配置となっている。適時研修を実施し、適正な 業務遂行に努めている。 ③SNS（インスタグラム、フェイスブック、…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市長良川鵜飼伝承館（長良川うかいミュージアム） （PDF 311.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
サービスおよび運営に支障がないよう、雇 用を継続し、適切な人員配置を行った。また、人材研修 は、Web研修を中心にスタッフのスキルアップに努めた。 ③来館…
2023年1月23日
令和4年度上半期 岐阜市文化産業交流センター（じゅうろくプラザ） （PDF 263.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（観光コンベンション課）
②利用者サービスに支障のない適切な人員配置と なっている。適宜研修を実施し、適切な業務遂行に 努めている。 ③ホームページ、広報誌など、各種メディアを活…
