間給与実態統計調査や最低賃金の過去 の推移を参考に、上昇分を適切に見込んでい ます。 該当頁 募集要項 P11 (基準値)×(係数又は増加割合…
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間給与実態統計調査や最低賃金の過去 の推移を参考に、上昇分を適切に見込んでい ます。 該当頁 募集要項 P11 (基準値)×(係数又は増加割合…
与実態統 計調査や最低賃金過去の推移を参考に、上昇 分を適切に見込んで積算をしています。 該当頁 仕様書 P9 4指定事業、自主事業の範囲(1)指定…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…
の合計について、合格最低基準(合計点の6割以上)を満た すとともに、各評価項目の評価についても適当と認められることから、施設の 設置目的に沿った効率的かつ効…
の合計について、合格最低基準(合計点の6割以上)を満 たすとともに、各評価項目の評価についても適当と認められることから、施 設の設置目的に沿った効率的かつ効…
の合計について、合格最低基準(合計点の6割以上)を満た すとともに、各評価項目の評価についても適当と認められることから、施設の 設置目的に沿った効率的かつ効…
の合計について、合格最低基準(合計点の6割以上)を満た すとともに、各評価項目の評価についても適当と認められることから、施設の 設置目的に沿った効率的かつ効…
、政府が労働 者の最低賃金を最終目標として 1,000 円にしよう としている現状で、具体的に 5 年間指定管理の間 にそのようになった場合、事業条件等の…
法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業…