置目的) を最大限発揮 されること 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 指定事業・自主事業(・共催事業)の 内…
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置目的) を最大限発揮 されること 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 指定事業・自主事業(・共催事業)の 内…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果があっ たか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果があった か。 既…
置目的) を最大限発揮 されること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既存業務の改善、…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果が あったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果があった か。 既…
置目的) を最大限発揮さ れるものである こと 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果があった か。 既…
置目的) を最大限発揮 されること 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果が あったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果が あったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されること 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 指定事業・自主事業(・共催事業)の 内…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成 果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どお りの成果があったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成果が あったか。 既…
置目的) を最大限発揮 されること 区 分 評 価 効率性 管理経費の縮 減が図られるも のであること 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)…
置目的) を最大限発揮 されるものであ ること 事業計画の履行状況 ・実施計画どおりに事業が実施されたか。また、計画どおりの成 果があったか。 既…