あたっては競争原理や透明性の確保などを図ってください。 (7)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…
| ここから本文です。 |
あたっては競争原理や透明性の確保などを図ってください。 (7)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…
にあたって競争原理や透明性の確保に努めてください。 (7) 従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇…
1.公平性・透明性に対する取り組み (1)公平性・透明性 ①「住民の平等な利用を確保すること」に対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取…
1.公平性・透明性に対する取り組み (1)公平性・透明性 ①住民の平等な利用を確保することに対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取り組み …
あたっては競争原理や透明性の確保を図ってください。 (7)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用…
1.公平性・透明性に対する取り組み (1)公平性・透明性 ①住民の平等な利用を確保することに対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取…
あたっては競争原理や透明性の確保を図ってくだ さい。 (7)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…
内容 1.公平性・透明性に対する取り組み (1)公平性・透明性 ①住民の平等な利用を確保することに対する基本的な考え方 ②上記に対する具体的な取り組…
の体制 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
の体制 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
るか。 公平性 透明性 個人情報の保護等 ・個人情報の保護についての管理対策は適切に実施さ れているか。 広報の方策 ・平等利用のための適切な広報活…
価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 平等利用を確保するための体制、モニタ リングなど ・条例等に基づいた管理運営が適正に…
求水準 公平性 透明性 個人情報の保護等 S S S A A A A A A A A A A A A A S S S A ●指定管理者の…
求水準 公平性 透明性 個人情報の保護等 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域(以 下「地元」とい う。)の振興、…