いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体…
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いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体…
の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 その他地元への貢献に関すること 前回までの…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 区 分 評 価 管理を安定して 行う物的能力、 人的能力を有 していること 区…
の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 安定性 安全性 ・地域の振興、活性化に貢…
管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故、…
管理、監督体制・人材育成の 方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体制は整備 され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故、…
管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故、…
管理、監督体制・人材育成の 方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体制は整備さ れ、適切に実施されているか。 緊急時の対応 今期の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…
の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 その他地元への貢献に関すること 安定性 …
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 ・市の情報公開制度に…
管理、監督体制・人材育成 の方策 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域(以 下「地元」とい う。)の振興、活 性化な…
管理、監督体制・人材育成の 方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の育成体制は整備 され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故、…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・積極的な広告宣伝の実施によ…
の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 安定性 安全性 ・地域の振興、活性化に貢…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…
職員の管理・人材育成の方策 区 分 評 価 貢献性 岐阜市あるい は施設がある 特定の地域(以 下「地元」とい う。)の振興、活 性化などに…
いるか。また、人材の育 成体制は整備され、適切に実施されているか。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性、単体の場合 その安定性 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用して いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か…
の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) ・業務の再委託先は、原則、地元業者の中から採用しているか。 その他地元への貢献に関すること 安定性 …