緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
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緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
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緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 今期の取組み に対する評価 ・利用者の方々へ、当駅を認知していただくため、SNSを中心に情報…
供するとともに、雑踏事故防止のため警備員を配置し、安全管理を徹底しました。また、 TV生中継会場、ボランティアスタッフ等の受付・休憩会場として会議室等を深夜ま…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 安定性 安全性 管理経費縮減の具体的方策 ・具体的な経費削減の方策を掲げ、管理経費の縮減が…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 ・積極的な広告宣伝の実施により、利用者の拡大を図っ ているか。 ・市の情報公開制度に基づき適…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識等 ・各分…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
区 分 評 価 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 効率性 管理経費の縮 減が図ら…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場 合、グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 グループ応募(コンソーシアム)の場合、 グループの安定性 ・コンソーシアムの構成団体本体の経…
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。
緊急時の対応 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 ・各分…
て いるか。 ・事故、災害等緊急時の対策、対応は適切か。 スタッフの管理、監督体制・人材育成 の方策 ・職員の管理は適切に行われているか。また、人材の…