主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な 移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変…
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主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な 移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変…
定管理への円滑な 移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑 な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …
人員配置表 ・シフト上で、繁忙期に従業員が増員されていますが、増員された 従業員の仕事の配置・仕事内容を教えてください。 ・繁忙期の増員従業員につい…
体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑 な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変…