(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
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(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 周辺施設イベント案内チラシを発行しているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 安定性 安全性 その他指定管理者…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 周辺施設イベント案内チラシを発行しているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 周辺施設イベント案内チラシを発行しているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 想定されるトラブルに対して、被害者へ…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 当該団体の業務遂行能力について 人…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 周辺施設イベント案内チラシを発行しているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 周辺施設・イベント案内チラシを発行しているか。 区分評価 貢献性 事業計…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 安定性 安全性 その他指定管理者…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 「子ども110番の家」への登録をしているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 安定性 安全性 その他指定管理者…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 その他指定管理者の提案によるもの 「子ども110番の家」への登録をしているか。 区分評価 貢献性 事業計画…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…
高齢者、障がい者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…
、高齢者、障害者等の雇用をおこなっているか。 盗難防止等の方策や、万が一盗難された場合の対応策が確立さ れているか。 区分評価 『事業計画書の内容が、岐…