基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪…
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基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪…
基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪…
報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第 2 指定管理者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、 その体…
基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請資格に不適合となったとき。 ・経営状況が著しく悪…
報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体 制…
した 区分経理を行わなければならない。 (管理業務) 第4条 指定管理者は、条例第7条の規定に基づき、次に掲げる管理業務を行う。 (1) 施設の…
した 区分経理を行わなければならない。 (管理業務) 第4条 指定管理者は、条例第7条第1項第1号の規定に基づき、次に掲げる管理業務を行う。 (…
報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情報の安全管理について、内部における責任体制を構築し、その体 制…
し た区分経理を行わなければならない。 (管理業務) 第4条 指定管理者は、条例第8条第1項第1号の規定に基づき、次に掲げる管理業務を行う。 (…