識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方…
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2026年7月15日
岐阜市児童発達支援センター 「みやこ園」 指定管理者申請要項 （PDF 494.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
採用予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償…
2026年7月15日
岐阜市盲人ホーム「白杖園」 指定管理者申請要項 （PDF 444.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
採用予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償…
2026年7月14日
様式3 事業計画書 （Word 53.0KB） word
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識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方…
2026年7月15日
岐阜市民福祉活動センター(障害者生活支援センター) 指定管理者申請要項 （PDF 335.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課） > 指定管理者の申請
採用予定者も含む）の人材育成の方策 リスクへの対応方策（利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど） リスクへの対応能力（資金力、損害賠償…
