員会委員、本件業務に従事する市職員及び本件の関係者に対し、本件についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基…
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員会委員、本件業務に従事する市職員及び本件の関係者に対し、本件についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基…
、利用者 及び業務従事者の安全確保に努めること。 ク 災害対策を行うこと。 ・ 非常災害、事故等の緊急事態発生時に備え、具体的な対応計画を定めること。…
理業務」という。)に従事する 労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関…
規定を、本業 務に従事する技術者等(再委託先を含む。以下、「従事者」という。)に遵守させるよう教育し、教育・指導の 記録を管理していますか?※特定個人情報取…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及 び市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用して …
員会委員、本件業務に従事する市職員及び本件の関係者に対し、本件についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基…
理業務」という。)に従事する 労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関…
規定を、本業務 に従事する技術者等(再委託先を含む。以下、「従事者」という。)に遵守させるよう教育し、教育・指導の記録 を管理していますか?※特定個人情報取…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
員会委員、本件業務に従事する市職員及び本件の関係者に対し、本件についての不当な接触を 禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。「働きかけ」の基…
理業務」という。)に従事 する労働者について、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年 金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …