理由の如何を問わず、返却しません。 (4)申請の辞退 申請受付後に辞退する場合は、辞退届(様式6)を提出してください。辞退届の提出の期限は、 令和8年…
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理由の如何を問わず、返却しません。 (4)申請の辞退 申請受付後に辞退する場合は、辞退届(様式6)を提出してください。辞退届の提出の期限は、 令和8年…
、理由の如何を問わず返却しません。 ④ 申請の辞退 申請受付後に辞退する場合は、辞退届(様式6)を提出してください。辞退届の提出の期限は、 令和8年9…
る。 (資料等の返還等) 第 12 指定管理者は、指定管理業務を処理するために、市から提供を受け、又は指定管 理者自らが取得し、若しくは作成した個人情…
、理由の如何を問わず返却しません。 ④ 申請の辞退 申請受付後に辞退する場合は、辞退届(様式6)を提出してください。辞退届の提出の期限は、 令和8年9…
る。 (資料等の返還等) 第12 指定管理者は、指定管理業務を処理するために、市から提供を受け、又は指定管理者自 らが取得し、若しくは作成した個人情報…
の全部若しくは一部の返還及びこれにより生じた損 害の賠償を命じることができる。 (1) 指定管理者が、関係法令、条例、規則又はこの協定に基づく市の指示に従…
の全部若しくは一部の返還及びこれにより生じた損 害の賠償を命じることができる。 (1) 指定管理者が、関係法令、条例、規則又はこの協定に基づく市の指示に従…
る。 (資料等の返還等) 第12 指定管理者は、指定管理業務を処理するために、市から提供を受け、又は指定管理者自 らが取得し、若しくは作成した個人情報…
の全部若しくは一部の返還及びこれにより生じ た損害の賠償を命じることができる。 (1) 指定管理者が、関係法令、条例、規則又はこの協定に基づく市の指示に従…