ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
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ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働者に…
ができます。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に基づく本市の指示に従わないとき。 ・関係法令、条例、規則又は協定書に違反したとき。 ・申請要項の申請…
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 前条に規定する管理業務のほか、指定管理者は、市…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (管理物件) 第5条 指定管理者が管理する施設及び物品等(以下「管理物件」という…
書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者に…
の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければなら ない。 (管理物件) 第5条 指定管理者が管理する施設及び物品等(以下「管理物件」という…