の着用は 個人の判断でお願いしているが、職員はマスクを着 用し、換気等は2類のころと同じように行っている。 ・ 個人情報が記載されている文書等は…
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の着用は 個人の判断でお願いしているが、職員はマスクを着 用し、換気等は2類のころと同じように行っている。 ・ 個人情報が記載されている文書等は…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料3
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料3
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
敏感に察知し、的確な判断をするとともに、速やかに具体的な対応 ができるよう柔軟な体制づくりを進めていく。 ・ 事業所を取り巻く社会資源を有効に活用する…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由 による場合(施設の瑕疵・施設改修 等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由によ る場合(事…
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料4 4
止及び延期 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による 場合(施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合 (事業放…
ター」を使って、歩行判断能力を測り、交通安全に 役立てる。 対象者:障がい者 参加者:12名(付添者3名含む) ・訪問看護職員対象講…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料3 4
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料3
は、 指定管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料3 4
断・中止等 市の判断又は市の責めに帰すべき事由による場合 (施設の瑕疵・施設改修等) ○ 指定管理者の責めに帰すべき事由による場合(事 業放棄…