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組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

貢献性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 【自己評価】 ①　ホームページの活用 ・ 最新情報の更新（ 　23件） 　　 ( 内容…

保護規程の遵守。また雇用時に は個人情報遵守の誓約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業継続…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施…

安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 …

分評価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

分評価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 組織及びスタッフ（採…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

修受講歴 ・新規採用職員研修（県福祉事業団） ・支援者養成研修 高齢知的障がい者支援コース（国立重度知的障害者総合支援施設の ぞみの園） ・強度行…

法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独…

一般企業による雇用等が困難な障がい者に対し、就労の機会を提供するとともに、生 産活動やその他の活動の機会の提供を通じて、その知識や能力の向上のために必要…

様式５ 職員配置と採用計画について 様式６ 岐阜市障害者福祉施設（第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵 光）指定管理者指定申請にかかる誓約書 …

「様式５ 職員配置と採用計画 について」作成においては、応募者においてサービ ス管理責任者を採用又は異動して配置する計画と してください。 ただし、以…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

分評価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 評　　価 組織及び…

組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方…

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