職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
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職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 区 分 ①開館日・開館時間の遵守 事業計画のとおり実施 ②適切な人員配置 常勤…
0 ②適切な人員配置 常勤職員4名 非常勤職員1名 (内、相談支援専門員2名) ③広報の方策 ・ホームページ(主な掲載内容) …
7 ②適切な人員配置 常勤職員4名 非常勤職員2名 (内、相談支援専門員3名) ③広報の方策 ・ホームページ(主な掲載内容) …
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 - 施設管理 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 - 施設管理 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時…
実施 ②適切な人員配置 ※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②資料6職員配置等に関する基準を満たした数を配 置 第二恵光 …
・各部屋に防犯ブザー配置 ③児童福祉法等の関係法令を遵守すべく、職員にその旨周知 虐待防止チェック(1回/月)を行い、虐待防止委員会への出席 施設修繕…
できるスタッフの配置 効率性 事業計画 書の内容 が、管理経 費の縮減 が図られ るもので あること 『事業計画書の内容が、管理経費…
で きるスタッフの配置 効率性 事業計画 書の内容 が、管理経 費の縮減 が図られ るもので あること 『事業計画書の内容が、管理経費…
書」に規定する職員を配置できる団体であること。 3 指定期間 平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間とします。 …
書」に規定する職員を配置できる団体であること。 3 指定期間 平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間とします。 …
書」に規定する職員を配置できる団体であること。 3 指定期間 平成29年4月1日から平成34年3月31日までの5年間とします。 -…
ア 人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 相談員(身体障がい者であって、身体障がい者の相談及び支援を行った経験が 資…
業務 ア 人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 指導員(視覚障がい者であって、あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師の免許を有し、 …
ンターとしての人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 岐阜県指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営等に関する基準を定める条例に定める必要 な…
間継続的かつ安定的に配置 できる団体は、多くの身体障がい者が所属する岐阜市身体障害者福祉協 会しかない。 また、視覚・聴覚・肢体不自由等の種別ごとの団体…
間継続的かつ安定的に配置できる団体は、あんま、はり及び きゅうの国家資格を有する視覚障がい者が多数所属する一般社団法人 岐阜県視覚障害者福祉協会のみであるた…
で きるスタッフの配置 効率性 事業計画 書の内容 が、管理経 費の縮減 が図られ るもので あること 『事業計画書の内容が、管理経費…
で きるスタッフの配置 その他応募者の提案によるもの 効 率 性 事業計画 書の内容 が、管理 経費の縮 減が図ら れるもの であ…