の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域(以下 「…
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の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域(以下 「…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 区 分 選定基準 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・利用者等へのアンケートやホーム…
の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域(以下 「…
善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を1名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…
6)に示す必要 な資格者(サービス管理責任者等)を配置しているか。 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ…
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアル…
善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を1名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…
及び きゅうの国家資格を有する視覚障がい者が多数所属する一般社団法人 岐阜県視覚障害者福祉協会のみであるため、非公募とする。 認定団体 一般社団法人岐阜…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその 評価項目に基づき書類審査、ヒアリングを実施し、総合的に評価・選考を行 った。 その結果、岐阜市身体障害…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項目に基 づき書類審査、ヒアリングを実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、一般社団法人 岐阜…
業計画書等について、資格審査、選定基準及びその評価項 目に基づき書類審査、ヒアリングを実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結果、社会福祉法人 岐阜…
2 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 3 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 3 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…
2 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・1 3 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…
ち、相談支援専門員の資格を有する者を1名以上配置すること。 イ 個人情報保護の体制をとり、職員に周知・徹底を図ること。 ウ 職員の勤務形態は、施…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…