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。今期特に苦情や問題はなかっ 　た。 ・利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 　に心がけた。 利用者…

フ配置の妥当性（無理はない か） 区分評価 区分評価 区分評価 ・講演会等の行事に関する事務通信費の縮減 ・節水及び節電による光熱水費の縮減 利用…

感染対策をして合同ではなく第二 　　恵光、第三恵光、ワークス・ケアホーム恵光と三部制で行った。岐阜市ジュニアリーダーズの中学生のボランティアとの交流や和 　…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど…

フ配置の妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 成（一部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 地元での資材等…

フ配置の妥当性（無理はな いか） 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 …

今期、特に苦情や問題はなかった。 ●利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に心がけた。 区 分 区分評価…

フ配置の妥当性（無理はないか） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われている…

今期、特に苦情や問題はなか った。 ・利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 に心が…

感染対策をして合同ではなく第二 恵光、第三恵光、ワークス・ケアホーム恵光と 三部制で行った。岐阜市ジュニアリーダーズの中学生のボランティアとの交流や和太鼓の…

料となり金額的な不満はなくなった。「場所が遠いこと」につ いて、現状では対応は難しいため理解を求めていく。 ・養育者講座等の際の託児については、難聴児の療育…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経費の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われて…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ…

今期、特に苦情や問題はなか った。 ・ 利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 …

今期、特に苦情や問題はな 　　かった。 ・ 利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対 　　応に心がけた。…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ…

今期、特に苦情や問題はなか った。 ・ 利用者の意見・要望等の受付に際して、ピアカウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 …

いて指定管理者の負担はないが、省エネルギーに努める こと。 ② 施設の電話料金は、指定管理者が支払うこと。 ウ 文書類の管理に関すること ① 施設…