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収は、行 うものではないと考えています。 9 　食費の値上げが認められない場合、実費と負担上限との 差額をどのように解決すべきか、市の見解を具体的にお示…

ける機会 　　　　はなかなかないので、とても貴重な体験となりました」「特別支援教育について勉強し 　　　　ていても、福祉についての話や当事者の方のお話を聞く…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 効率性 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の意見 …

フ配置の妥当性（無理はない か） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経費の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われて…

フ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ…

た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者 に対して遵守させていますか？ 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し、区分していますか？ま…

又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 （改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等） 第7 指定管理者は、指定管…

務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を 受けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料３

た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者 に対して遵守させていますか？ 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し、区分していますか？ま…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料３

いて指定管理者の負担はないが、省エネルギーに努める こと。 ② 施設の電話料金は、指定管理者が支払うこと。 ウ 文書類の管理に関すること ① 施設…

務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を 受けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料４ ４

又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 （改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等） 第7 指定管理者は、指定管…

障がい福祉分野だけではなく、高齢福祉、介護保険、保健・医療、地域福祉、権利擁護その 他インフォーマルな社会資源等とも連携していく必要があります。 施設は、…

務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を受 けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…

管理業務を再委託してはならない。 （２） 一部業務を委託する場合、事前に市の承認を得ること。 （３） 承認事項に変更が生じた場合は、速やかに再承認を受け…

管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 【資料３】

又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、 この限りでない。 （改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等） 第 7 指定管理者は、指…