用者のサービス利用のモチベーションを上げることができている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目 指したことにより、平均工賃が１０，０００円を超えるよ…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年12月17日
令和6年度上半期 障害者生活支援センター （PDF 340.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
が出来たことは本人のモチベーションに もつながり、評価できると感じた。 外部研修 岐阜県相談支援事業者連絡協議会第1回ブロック学習会 (…
2021年8月31日
指定管理者の非公募について（障がい福祉課） html
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
について高い専門性をもち、視覚障がい者の立場に立って指導する能力が必要である。そうした能力を有し、かつ相談及び支援に応ずる能力を持つ必要があることから特定の団体…
2024年11月12日
令和5年度下半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 357.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
のサービ ス利用のモチベーションを上げることができている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指し たことにより、平均工賃が10,000円を超えるよ…
2023年12月7日
令和5年度上半期 障害者福祉施設（恵光4事業所） （PDF 173.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
用者のサービス利用のモチベーションを上げることがで きている。 工賃作業の単価の見直しを行い、工賃向上を目指したことにより、平均工賃が１０，０００円を超えるよ…
2022年8月2日
令和3年度下半期 障害者生活支援センター （PDF 283.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
員は、報告書の作成はもちろんであるが、月例会において研修の内 容、所感等発表する場をもうけて研修内容の共有とともに話のまとめ方などの勉強…
2021年8月16日
非公募理由 白杖園(2016年7月1日 更新) （PDF 80.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
について高い専門性をもち、視覚障がい 者の視点に立って指導する能力が必要である。 そうした能力を有し、かつ相談及び支援に応ずる能力を持つ視覚障が い者を…
2021年7月29日
平成30年度下半期 白杖園 （PDF 233.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
ッサージ技術の向上はもちろんのこと、施設内の清潔保持・空調管理や受療者とのコミュ ニケーションにも配慮するよう指導ができていることから、継続的な受療を希望され…
2021年11月24日
非公募理由 白杖園 （PDF 31.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（障がい福祉課）
について高い専門性をもち、視覚障 がい者の視点に立って指導する能力が必要である。 そうした能力を有し、かつ相談及び支援に応ずる能力を持つ視覚障 がい者を５…
