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申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準（募集要項資料6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置している…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の…

んな食品を食べると良いか具体的に」「おなかダイエット」 ≪主なコメント≫ 　 「参考にして、健康を保って元気に生きることを心がけます」「分かり易い説明で…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も…

妥当性（無理はな いか） 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 効率性 事業計画書…

置の妥当性（無理はないか） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。…

妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 成（一部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 地元での資材等の調達 …

妥当性（無理はな いか） 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …

通安全について学びたいから　7名、 周りの人に勧められたから　3名、 その他　2名） 　・ 講座内容…

　　・誰かに伝えたいか 　　　　　　 （大いに伝えたい　7名、伝えたい　　3名、まったく伝えたいとは思わない　1名） ＜主なコメント＞ 　　「いろいろな…

ックであれば何でもいいかと思っていたらプラマークのみ、びっくりした。家族にも理解 　　 させる必要がある。 ・ サランラップなど、あらためて勉強になっ…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材…

申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準（募集要項資料6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置している…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も…

刷機の紙送りがうまくいかないため部品交換修理 　　を行った。（12月20日） 　・　ノウハウを生かす修繕等なし。 ②非常時の対応策 ・ 消火・…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 評　　価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 地元での資材等の調…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 評　　価 ・実践を通して、意見交換を行い業務を見直す内部研修 の実施。 経営基盤の安定性 …

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ…