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置の妥当性（無理はない か） 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） ・職員配置と勤務状況。 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口…

置の妥当性（無理はないか） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。…

置の妥当性（無理はない か） 区分評価 区分評価 区分評価 ・講演会等の行事に関する事務通信費の縮減 ・節水及び節電による光熱水費の縮減 利用者ニ…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど …

妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 成（一部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 地元での資材等の調達 …

妥当性（無理はな いか） 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）を最大 限発揮するも のであること 効率性 事業計画書…

妥当性（無理はな いか） 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用（設 置目的）…

置の妥当性（無理はないか） ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の縮減が図られているか。 ・収支計画書に沿った運営が行われているか。…

申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準（募集要項資料6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置している…

んな食品を食べると良いか具体的に」「おなかダイエット」 ≪主なコメント≫ 　 「参考にして、健康を保って元気に生きることを心がけます」「分かり易い説明で…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 今期の取組み に対する評価 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 評　　価 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …

ックであれば何でもいいかと思っていたらプラマークのみ、びっくりした。家族にも理解 　　 させる必要がある。 ・ サランラップなど、あらためて勉強になっ…

　　・誰かに伝えたいか 　　　　　　 （大いに伝えたい　7名、伝えたい　　3名、まったく伝えたいとは思わない　1名） ＜主なコメント＞ 　　「いろいろな…

通安全について学びたいから　7名、 周りの人に勧められたから　3名、 その他　2名） 　・ 講座内容…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 …

申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がないか。 ・職員配置等に関する基準（募集要項資料6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置している…

置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営 聴覚障がい児教育の専門家による職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材…

置の妥当性（無理はないか） 安定性 安全性 ６５ 事業計画書に沿った管理を安 定して行う物的能力、人的能力 を有していること 『事業計画…