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性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他…

織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）…

織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支援セ…

⑥令和6年度に実施予定 ③広報の方策 ③ホームページの設置 広報恵光を島地区自治会全戸、関係機関に配布 各施設お便り配布 ④苦情窓口並びに苦情解決責任…

。 スタッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 評　　価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に…

織及びスタッフ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価 …

織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

⑥令和７年２月受審予定 ③広報の方策 ③ホームページの設置 　広報恵光（１０月発行予定。島地区全戸配布予定） 　第二恵光通信　第三恵光通信毎月発行 　…

織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

火 　　避難訓練が予定されているが今年度はまだ決ま 　　っていない。 　　また、職員に避難マニュアルを配布し、事務室内 　　に「緊急時避難経路図」を掲示…

火 避難訓練が予定されているが今年度はまだ決まって 　いない。 また、職員に避難マニュアルを配布し、事務室内に 　「緊急時避難経路図」を掲…

織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

施 ②１１月に実施予定 ①３月２５日実施４月１９日報告、９月２８～１０月５日 ⑧６月２０日、９月２７日実施 ②適切な人員配置 ※募集要項「資料６　職員…

織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（…

　　消火避難訓練が予定されているが今年度はまだ 　　決まっていない。 また、職員に避難マニュアルを配布し、事務室内 　　に「緊急時避難経路図」…

価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、…

での訓練（下期に実施予定） 　・民間警備会社への非常通報装置設置 　・各部屋に防犯ブザー配置 ③児童福祉法等の関係法令を遵守すべく、職員にその旨周知 　…

りであ る。 スケジュー ル ・申請書受付期間 平成２８年 7 月２０日～8 月１９日 ・第１次審査（資格審査等） 平成２…