を取っている。園内ポスター掲示と 利用者への年度当初の告知。 ①下期113件実施。 診療部門で聴覚障がいの診断後、療育機関が決定するま でそれぞれ…
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を取っている。園内ポスター掲示と 利用者への年度当初の告知。 ①下期113件実施。 診療部門で聴覚障がいの診断後、療育機関が決定するま でそれぞれ…
定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の縮減が図られているか。 ・収支計画書…
5名、他7名 ・スタッフの対応満足14名不満1名 <コメント> 「ビンが簡単に開けられたので今後利用します」 「工作したのは何十年ぶりとにかく楽し…
以上を配置する。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明性 情報公開、広報の方策 平等利用を確保するための…
会の開催 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 …
って いる。園内ポスター掲示と利用者への年度当初の告 知。 ①下期29件実施。(県地域療育等支援事業) ・診療部門で聴覚障がいの診断後、療育機関を決 …
最大限発揮 できるスタッフの配置 ・職員配置等に関する基準(募集要項資料6)に示す必要な 職員配置数を満たしているか。 ・稼働率の向上のための方策がとら…
最大 限発揮できるスタッフの配置 ・収支計画に沿った運営。 区分評価 区分評価 区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員1名以上を配置する。 …
最大限発揮 できるスタッフの配置 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A S S S …
最大限発 揮できるスタッフの配置 その他指定管理者の提案によるもの ・入所判定委員会の設置等により、公平な入所者の決定 を行っているか。 区分評価 …
を取っている。園内ポスター掲示と利用 者への年度当初の告知。 ①上期53件実施。(県地域療育等支援事業) ・診療部門で聴覚障がいの診断後、療育機関を決定す…
になりました。製作もスタッフの方のやさしい声掛けに支えられて楽しく作り上げることが出来ま した」「アイデアの豊富さに感動しました。工夫次第で捨ててしま…
を取っている。園内ポスター掲示と利用者への年度当初の告 知。 ①上期26件実施。(県地域療育等支援事業) 診療部門で聴覚障がいの診断後、療育機関を決定する…
3名 ・ スタッフの対応 : 「満足」5名 ・ 施設等の管理 : 「満足」 4名、 …
4名) ・ スタッフの対応 ( 満足 10名 ) ・ 施設等の管理 (満足 10名 ) ・ 来所理…
1名) ・ スタッフの対応 ( 満足4名 ) ・ 施設等の管理 (満足4名 ) ・ 来所理由 …
最大限発揮 できるスタッフの配置 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A S S S …
定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経費の縮減が図られているか。 ・収支計…
最大限発揮 できるスタッフの配置 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A S S S …
い。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の…
