本文へ

及び実務経験に基づくノウハウが必要であることから特定の団体が継続又は当面行う必要があるため非公募とする。 岐阜市盲人ホーム白杖園 この施設の指定管理者の指定…

の実施なし。 　　ノウハウを生かした修繕なし ・毎日、密集・密接・衛生対策の実施状況を管理。 ・職員の健康管理並びにコロナ感染及び濃厚接触 …

の実施なし。 　　ノウハウを生かした修繕なし ①日常・定期清掃業務 　 ・岐阜市社会福祉協議会により毎週火・金曜日に 　清掃、4か月毎に床ワックスがけ(…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 白杖園 所管課 障がい福祉課 令和4年4月1日から令和9年3月31日まで 600 566 530 令和…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 ・施設への入館ができていないので、状況がわからないのでアンケートにも答えられない。 →５月から外出、帰省の…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 みやこ園 所管課 障がい福祉課 令和4年4月1日から令和9年3月31日まで 2,507 2,781 2,…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整 備 施設管理 ① 個人情報の保護 ・年度当初の研修において、個人情報保護条例等 　　の周知を…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 白杖園 所管課 障がい福祉課 令和4年4月1日から令和　9年3月31日まで 530 486 555 令…

経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 …

「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の 団体が継続又は当面行う必要がある施設 理 由 あんま師、はり師又はきゅう師の免許を有する視覚障がい者の職…

「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の 団体が継続又は当面行う必要がある施設 理 由 高い専門性を持った身体障がい者を５年間継続的かつ安定的…

経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 …

経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 …

経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるも…

経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【５．貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるも…

経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監 督体制 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育成 の方策 …

り、 民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、一層の住民サービスの向上を図るとともに、経費の節減等 を図ることを目的とするものです。 施設の管理運営にあ…

であり、民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、 一層の住民サービスの向上を図るとともに、経費の節減等を図ることを目的とするものです。 指定管理者は、公正…

「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の 団体が継続又は当面行う必要がある施設 理 由 本施設は、県内で唯一の難聴幼児を主たる対象とする児童発達支…

施 ・指定管理者のノウハウを生かした修繕・整備 2,838 みやこ園 所管課 障がい福祉課 平成29年4月1日から令和4年3月31日まで 2,335 …