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③地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連 する法令・規則等について、月例会などで随時説明 し職員に周知し遵守している。 施設修繕 下記の観点からの修…

あること 経営基盤の安定性 　所管課の意見のとおり、適切に管理運営されている。

ュアルなど） 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 評　価　項　目…

て、日常生活における基本的動作の指導、独立自活に必要な知識技能の付 与又は集団生活への適応のための訓練に係る支援を提供する 施設の設置目的 施設概要 履…

術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉…

・地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連 　　する法令・規則等について、月例会などで随時 　　説明し職員に周知し遵守している。 ①日常・定期清掃業務 …

・岐阜市地域生活支援拠点等における「緊急時の受け入 れ・対応」の機能を担う事業者として登録し、実施している か。 ・災害時における社会福祉施設への避難者受…

て、日常生活における基本的動作の指導、知識技能の付与、集団生活への 適応訓練に係る支援を提供する ①日常・定期清掃業務 ②警備業務 ③空調設備保守点検 …

・地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連 する法令・規則等について、月例会などで随時説明 し職員に周知し遵守している。 下記の観点からの修繕実…

地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連 する法令・規則等について、月例会などで随時説明 し職員に周知し遵守している。 ①日常・定期清掃業務 …

術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉…

術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉…

ュアルなど） 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職…

地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連 する法令・規則等について、月例会などで随時説明 し職員に周知し遵守している。 履　行　状　況 …

て、日常生活における基本的動作の指導、独立自活に必要 な知識技能の付与又は集団生活への適応のための訓練に係る支援を提供する ①日常・定期清掃業務 ②警備業…

し、日常生活における基 本的動作の指導、独立自活に必要な知識技能の付与又は集団生活への適応の為の訓練に係る支援を提供する ①日常・定期清掃業務 ②警備業務…

　地方自治法、障害者基本法等の施設運営に関連する 　　法令・規則等について、月例会などで随時説明し、職 　　員に周知している。 危機管理・ 法令遵守 …

術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉…

た場合においては、基本的に直接処遇職員として 配置してください。 応募に際しての「様式５ 職員配置と採用計画 について」作成においては、応募者において…

の評価項目に沿って、基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※　記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【１．公平性・…