の再委託については、事前に市の承認を得なければなりませ ん。 (6)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場…
| ここから本文です。 |
の再委託については、事前に市の承認を得なければなりませ ん。 (6)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場…
等を実施する場合は、事前に市の承諾を得 るものとし、その内容が目的外使用に該当すると認められるとき。 ② 指定管理者が当該施設に利用者の利便を図るなどの理…
持管理 修繕は、事前に市と協議すること。施設の修繕を行った場合は、市に報告するこ と。 なお、原則として見積額 50 万円未満の修繕は指定管理者にお…
の再委託については、事前に本市の承認を得なければなりません。 - 4 - (6)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希…
業務委託については、事前に本市の承認を得なければなりません。 (6)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…
持管理 修繕は、事前に市と協議すること。施設の修繕を行った場合は、市に報告すること。なお、原 則として見積額10万円未満の修繕は指定管理者が委託料において…
2 指定管理者は、事前に、非常時のマニュアルや緊急連絡網の作成等、非常時に対応できる 体制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (事業計画書…
2 指定管理者は、事前に、非常時のマニュアルや緊急連絡網の作成等、非常時に対応できる体 制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (災害時の対…
2 指定管理者は、事前に、非常時のマニュアルや緊急連絡網の作成等、非常時に対応できる体 制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (災害時の対…
持管理 修繕は、事前に市と協議すること。施設の修繕を行った場合は、市に報告すること。なお、原 則として見積額10万円未満の修繕は指定管理者が委託料において…
設を使用する場合は、事前に市の承諾を得るものとし、その内容が目的外使用に該当す ると認められるときは、目的外使用の許可を得ること。(目的内の使用であれば使用料…
を行う場合、発注者の事前の承認を得ていますか?また、再委託先の個人情報保護管理体制を 確認し、機密保持契約を締結するとともに、本チェックシートによる点検をして…
等を実施する場合は、事前に市の承諾を 得るものとし、その内容が目的外使用に該当すると認められるとき。 ② 指定管理者が当該施設に利用者の利便を図るなどの理…
の再委託については、事前に本市の承認を得なければなりません。 (6)従業員の継続雇用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続…
を行う場合、発注者の事前の承認を得ていますか?また、再委託先の個人情報保護管理体制 を確認し、機密保持契約を締結するとともに、本チェックシートによる点検をして…
設を使用する場合は、事前に市の承諾を得るものとし、その内容 が目的外使用に該当すると認められるときは、目的外使用の許可を得ること。ただし、 目的外使用に該当…
2 指定管理者は、事前に、非常時のマニュアルや緊急連絡網の作成等、非常時に対応できる 体制を整備し、これを市に届け出なければならない。 (災害時の対応…
持管理 修繕は、事前に市と協議すること。施設の修繕を行った場合は、市に報告すること。 なお、原則として見積額 10 万円未満の修繕は指定管理料において行い…
車場やエレベーターの事前の配慮、 当日の案内がとても助かりました」「エレベーターが車椅子と介助者1人でギリギリの広 さだった」 ⦿「歯とお口…
んでいる学生を募り、事前にみやこ園職員が基礎的 な研修を行い実施した。ただし安全面を考え赤ちゃん組については行わないこととした。 ・遠隔地の利用者から要望が…