よかった 3名、 当事者の方に教えてあげたい 2名 既に使用してる 1名) ・ 活用してみて「便利だと…
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よかった 3名、 当事者の方に教えてあげたい 2名 既に使用してる 1名) ・ 活用してみて「便利だと…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 に心がけた。 ⑦ 社会福祉士実習生へのアンケート結果報告(実習生:3名) 講師の話し方態度等 満足…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対 応に心がけた。 ⑥ 社会福祉士実習生へのアンケート結果報告(実習生:3名) 講師の話し方態度等 「満足」 …
。 (管理業務従事者等) 第8条 指定管理者は、管理業務に従事する者の氏名をあらかじめ市に通知しなければならない。 2 指定管理者は、管理業務に従事す…
。 (管理業務従事者等) 第8条 指定管理者は、管理業務に従事する者の氏名をあらかじめ市に通知しなければならない。 2 指定管理者は、管理業務に従事…
。 (管理業務従事者等) 第8条 指定管理者は、管理業務に従事する者の氏名をあらかじめ市に通知しなければならない。 2 指定管理者は、管理業務に従事す…
利用者 及び業務従事者の安全確保に努めること。 ク 災害対策を行うこと。 ① 非常災害、事故等の緊急事態発生時に備え、具体的な対応計画を定めること。 …
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 指定管理者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させな…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 指定管理者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させなけ…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に心がけた。 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 利用者アンケートの 実施状況 ②「生活便利グッズ工作教室…
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 指定管理者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させなけ…
ングの視点に立ち、当事者を尊重し た対応に心がけた。 区 分 履 行 状 況 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 …
点に立ち、常に 当事者の立場を尊重した対応を心がけるよう配慮した。 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A…
させることにより、当事者同士が悩みを共有したり、当事者自らが体験するこ とで生活の幅を拡げられることを目指すなど、職員全員がピアカウンセリングの視点に立ち、常…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 利用者アンケートの 実施結果 来所者へのアンケート実施結果 ・性別:男性 8名 女性 3名 …
する者(以下「事務従事者」という。)を定めなければならない。 2 指定管理者は、責任者に、本特記仕様書に定める事項を適切に実施するよう事務従事者を監督させ…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A B B A…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に心がけた。 受付カウンター、相談室及び企画講座等においてアンケート(無記名)を随時行い、来所者・参加者等 の満足度…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 利用者アンケートの 実施状況 ・相談室並びに生活講座・企画講座等の会場においてアンケート(無記名)…
ングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 利用者アンケートの 実施状況 ・受付カウンター、相談室及び講習会・企画講座等においてアンケート(無…